事业单位人员，打入社保卡的医疗费有多少？

我是夏雯静

无论是事业单位还是企业单位，只要是管理规范的单位，社保、医保、公积金，都是由单位人事部门办理的，社保卡的重要不言而喻，而医疗的费用就更加明显的重要。事业单位作为很多人羡慕的一个岗位，打入社保卡的医疗费用有多少嘞？
首先要说一下缴费机制：
事业单位的缴费，省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。
当然了，各地的事业单位缴费比例是不一样的，但是大致上是这样的差不多。

然后我们来说一下可以存入个人社保卡的费用理解：社保卡里返的钱是医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。

住房公积金是多缴好
各个地区住房公积金的查询方法会有差异，以下途径仅供您参考：
(一)委托单位经办人到所属管理部查询历史明细;
(二)本人持身份证件到所属分中心或管理部查询历史明细。
(三)对于已经成功领取住房公积金联名卡的缴存职工，可以直接登录住房公积金网站，在住房公积金查询功能中查询、打印历史明细。
(四)拨打住房公积金客服中心电话，可提供住房公积金方面的政策法规和缴存职工的公积金汇缴、账户余额、支取、贷款等方面的账户信息。
员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
相关知识：生育医疗费用包括哪些内容
1、生育的医疗费用;
2、计划生育的医疗费用;
3、法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。